Endlich Mitarbeiter finden, die wirklich passen – In 2 Wochen & mit Einstellungsgarantie!
Als die #1 Agentur für Mitarbeitergewinnung im Mittelstand liefern wir Bewerbungen von Fachpersonal, Führungskräften & im Helferbereich – innerhalb von 14 Tagen!
Bekannte Unternehmen arbeiten mit uns – und das ist der Grund:
Unsere Methode ist erfolgserprobt & messbar – daher arbeiten wir mit vertraglicher Einstellungsgarantie!
Nachweisliche Ergebnisse in Branchen: Handwerk, Industrie, Gastronomie & IT!
Wir sind bekannt aus den Medien: Werden Sie unsere nächste Erfolgsgeschichte!
Einstellungen
5 Einstellungen innerhalb von 30 Tagen.
Ausgangssituation
- Die Mitarbeiter*innen haben das Unternehmen aus verschiedenen Gründen in einem kurzen Zeitraum unvorhergesehen verlassen.
- Die Stellenausschreibungen auf Portalen wie StepStone und Monster generierten eine sehr geringe Rücklaufquote.
- Kunden waren aufgrund langer Wartezeiten unzufrieden und zeigten keine Bereitschaft, weiterhin zu warten.
Ergebnisse
- 4 Servicetechniker und 1 Vertriebsmitarbeiter eingestellt.
- Boschung konnte alle Kosten für andere Stellenportale & Methoden einsparen.
- Boschung hat Sedlmayer Consulting mit 3 neuen Stellen beauftragt.
Ansprechpartner: Stefan Brückner
15 Einstellungen innerhalb von 5 Monaten.
Ausgangssituation
- Aufgrund des großen Personalbedarfs in den einzelnen Abteilungen, der Eröffnung eines neuen Studios und des Bewerbermangels, verschärfte sich die Situation immer mehr.
- Alle bisherigen Methoden wie Annoncen oder Stellenbörsen brachten keine wirkliche Besserung der Situation.
- Um die Filiale aufrechtzuerhalten, mussten die Mitarbeiter*innen Überstunden leisten.
Ergebnisse
- 15 Einstellungen gesamt
- Nach nur 2 Bewerbungen wurde 1 Person eingestellt & die Kampagne für diese Stelle eingestellt.
- Plana Küchenland verfügt nun über ein frisches Firmenbranding und wirkt auf jüngere Bewerber sehr ansprechend.
Ansprechpartner: Ronald Kegel
30 Einstellungen innerhalb von 12 Monaten.
Ausgangssituation
- Das Deutsche Rote Kreuz suchte verzweifelt nach examinierten Pflegekräften, Pflegehilfskräften, Rettungssanitätern, Notfallsanitätern und Erziehern.
- Alle bisherigen Methoden zur Mitarbeitergewinnung brachten keine Ergebnisse.
- Das DRK suchte nach innovativen Lösungen, um den Mangel an qualifiziertem Personal zu bewältigen und die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern.
Ergebnisse
- 1 Bewerbung nach 20 Stunden.
- Mehrere Stellen erfolgreich besetzt.
- 30 Pflegekräfte eingestellt.
Ansprechpartner: Andre Neumann
Was kostet eine Einstellung mit Sedlmayer Consulting?
Unsere Durchschnittswerte aus über 1.000 erfolgreichen Einstellungen”
Durchschnitt aus 250Kunden.
👨🔧 Servicetechniker
Ergebnis:
Ø aus 289 Einstellungen
- 1.871€ Kosten pro Einstellung
- 15 Tage Dauer pro Einstellung
- 11 Bewerbungen pro Einstellung
🔌 Elektriker
Ergebnis:
Ø aus 137 Einstellungen
- 2.488€ Kosten pro Einstellung
- 21 Tage Dauer pro Einstellung
- 7 Bewerbungen pro Einstellung
🛠️ Mechaniker
Ergebnis:
Ø aus 79 Einstellungen
- 2.117€ Kosten pro Einstellung
- 19 Tage Dauer pro Einstellung
- 8 Bewerbungen pro Einstellung
🏎️ KFZ Mechatroniker
Ergebnis:
Ø aus 66 Einstellungen
- 2.896€ Kosten pro Einstellung
- 24 Tage Dauer pro Einstellung
- 7 Bewerbungen pro Einstellung
🧵Zerspanungsmechaniker
Ergebnis:
Ø aus 91 Einstellungen
- 2.284€ Kosten pro Einstellung
- 20 Tage Dauer pro Einstellung
- 9 Bewerbungen pro Einstellung
🔧 Monteur
Ergebnis:
Ø aus 121 Einstellungen
- 1.799€ Kosten pro Einstellung
- 16 Tage Dauer pro Einstellung
- 13 Bewerbungen pro Einstellung
🏭 Produktionsmitarbeiter
Ergebnis:
Ø aus 289 Einstellungen
- 854€ Kosten pro Einstellung
- 8 Tage Dauer pro Einstellung
- 11 Bewerbungen pro Einstellung
👷 Bauleiter
Ergebnis:
Ø aus 34 Einstellungen
- 2.511€ Kosten pro Einstellung
- 23 Tage Dauer pro Einstellung
- 10 Bewerbungen pro Einstellung
🤝 Vertriebsmitarbeiter
Ergebnis:
Ø aus 103 Einstellungen
- 1.952€ Kosten pro Einstellung
- 16 Tage Dauer pro Einstellung
- 13 Bewerbungen pro Einstellung
🧾 Steuerfachangestellter
Ergebnis:
Ø aus 39 Einstellungen
- 2.163€ Kosten pro Einstellung
- 24 Tage Dauer pro Einstellung
- 7 Bewerbungen pro Einstellung
💳 IT Fachinformatiker
Ergebnis:
Ø aus 55 Einstellungen
- 2.289€ Kosten pro Einstellung
- 27 Tage Dauer pro Einstellung
- 8 Bewerbungen pro Einstellung
Gesuchte Stelle ist nicht dabei?
Die 4 häufigsten Recruiting Fehler!
Live
Florian Sedlmayer bei TV-Mittelrhein und im Radio
In der TV-Sendung „Unternehmer im Portrait“ werden ausgewählte Unternehmen, welche aktuell von großer Bedeutung sind und die Menschen dahinter vorgestellt.
Florian Sedlmayer wurde hierzu eingeladen und spricht unter anderem über die Problematik, qualifiziertes Personal zu finden und wie er und sein Team durch eigens entwickelte Strategien dabei helfen kann.
Außerdem wurde Florian Sedlmayer zu einem Gespräch mit Sabrina Gander vom Radiosender DONAU 3 FM eingeladen. Hier werden interessante Persönlichkeiten und ihre Geschichten vorgestellt.
Unsere Auszeichnungen
Zeichen unserer Exzellenz
Unsere Kundenerfolge spiegeln sich in wichtigen Auszeichnungen wieder
Was unsere Kunden sagen:
Kundenstimmen
Der schnelle, unkomplizierte Kontakt mit den Ansprechpartner hat das Recruiting sehr einfach gemacht und uns als Wagner Reinigungstechnik GmbH davon überzeugt, dass das der richtige Weg ist.
Marcel I.
Die Zusammenarbeit mit Herrn Sedlmayer ist durchweg als positiv zu bewerten. Absprachen werden eingehalten und auftretende Probleme kundenfreundlich “bereinigt”. Wir würden Sedlmayer Consulting weiterempfehlen.
Ullmann, S.
Florian und sein Team sind enorm kompetent auf ihrem Gebiet. Selten mit so umgänglichen, aber eben auch erfahrenen Experten zusammengearbeitet. Große Empfehlung.
Robert W.
Ich habe mit Florian bereits in mehreren Projekten zusammen gearbeitet und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen. Kundenorientiert, motiviert und steht zu seinem Wort – also all das was man sich von einem starken Partner wünscht.
Dennis F.
Wir – die INICOM Service GmbH – sind ein Unternehmen mit ca. 100 Mitarbeitern. Seit der Zusammenarbeit mit der Sedelmayer Consulting GmbH generieren wir wertvolle Bewerbungen und konnten in kürzester Zeit 3 Stellen in DE und AT besetzen. Vielen Dank an dieser Stelle.
Ralf G.
Sedlmayer Consulting versteht, was Krankenschwestern und Krankenpfleger sehen wollen, um von einem Unternehmen begeistert zu sein und eine Bewerbung zu schicken. Ihre Anzeigen und Konzepte sind authentisch und liefern die Ergebnisse, die Chefs von Rekrutierungsmaßnahmen erwarten. Tolle Arbeit, die ich gerne weiterempfehle! Danke Florian.
S.
Seit Juni 2022 werbe ich regelmäßig bei der Firma Sedlmayer Consulting GmbH. Dank ihrer gezielten Werbung konnte ich bisher 11 Vertriebspartner einstellen. Sedlmayer GmbH bemüht sich stets, die Werbung zu verbessern, um noch bessere Ergebnisse zu erzielen. Ich bin äußerst zufrieden und kann dieses Unternehmen wärmstens empfehlen.
Werner Volz
Ich arbeite mit Florian Sedlmayer und seinem Team seit mittlerweile 5 Jahren zusammen und kann ihn wärmsten Herzens weiterempfehlen. Sowohl bei mir als auch bei den Empfehlungen, die ich ihm im Verlauf der letzten Jahre gegeben habe, hat er seine Versprechen nicht nur gehalten, sondern sogar mehr geliefert als erwartet.
Christian Bacher
Florian und sein Team sind enorm kompetent auf ihrem Gebiet. Selten mit so umgänglichen, aber eben auch erfahrenen Experten zusammengearbeitet. Große Empfehlung.
Robert W
Wir, die INICOM Service GmbH, sind ein Unternehmen mit etwa 100 Mitarbeitern. Seit der Zusammenarbeit mit Sedelmayer Consulting GmbH generieren wir wertvolle Bewerbungen und konnten in kürzester Zeit 3 Stellen besetzen. Vielen Dank!
Ralf Gittinger
sehr zuverlässiger Partner, um endlich mal qualitative Bewerbungen zu generieren.
Beste Grüße und Danke für die Zusammenarbeit!
Vjaceslav Gebel
Wissen wovon sie sprechen und haben ein faires Angebot. Preis und Leistung passen für mich gut zusammen.
Rico Ru
Sehr guter Service, immer Gerne, sehr zu empfehlen!
Harald Kellner
Zuverlässig und Zielorientiert. Top!
Noah Farin Worofka
Erwartungen Übertroffen!
Fabian Pausch
250 + zufrieden Kunden
250 + zufrieden Kunden
Presse
Wir in der Presse
Unternehmenskultur erleben
Haben Sie noch offene Fragen?
Hier beantworten wir Ihnen die 7 am häufigsten gestellten Fragen.
Frage 1
Ja, unser Erstgespräch ist komplett kostenfrei. Und auch das Beratungsgespräch im Anschluss ist für Sie völlig kostenlos und unverbindlich.
Frage 2
Unsere Methode hat sich in ländlichen Gebieten mit geringem Bewerberaufkommen und in städtischen Regionen mit hoher Konkurrenzdichte bewährt. In einem kostenfreien Beratungsgespräch können wir anhand Ihrer spezifischen regionalen Gegebenheiten eine Vorhersage über die Anzahl der zu erwartenden Bewerbungen für Sie erstellen.
Frage 3
Gemeinsam entwickeln wir einen internen Rekrutierungsprozess, der auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Im Gegensatz zur Zeitarbeit, bei der Kandidaten zu hohen Stundensätzen und mit hohen Übernahmekosten beschäftigt werden, stellen wir sicher, dass Sie Bewerber einstellen, die direkt bei Ihnen angestellt sind.
Frage 4
Es gibt zahlreiche Agenturen, die Social Media als DIE ultimative Lösung bezeichnen. Doch das ist ein Trugschluss. Es reicht nicht aus, einfach dieselben Anzeigentexte unverändert auf den sozialen Plattformen zu veröffentlichen wie bei Indeed. Wir hingegen haben ein Verständnis für die Beweggründe Ihrer Zielgruppe und finden Kandidaten, die auch langfristig zu Ihrem Unternehmen passen.
Frage 5
Nein, sind wir nicht. Headhunting ist keine langfristige Lösung für Ihren Personalmangel. Und Vermittler arbeiten im Interesse des Erfolgs und stehen daher auf der Seite der Bewerber. Wir wollen nicht, dass Sie Geld bezahlen, nur um festzustellen, dass der neue Mitarbeiter bald wieder kündigt.
Frage 6
Unsere Fallstudien belegen deutlich unseren Erfolg in einer breiten Palette von Branchen und unsere Fähigkeit, auch anspruchsvolle Positionen zu besetzen. Unser bewährter Ansatz ist universell anwendbar und passt sich nahtlos an alle Branchen an. Wir können also auch Ihnen mit Sicherheit weiterhelfen.
Frage 7
Wir bieten all unseren Kunden die Möglichkeit an, ein Pilotprojekt mit uns zu starten. Das bedeutet, Sie können einen Monat lang risikofrei unsere Leistung testen – ganz unverbindlich. Im Anschluss können Sie sich dann entscheiden, ob Sie langfristig mit uns zusammenarbeiten wollen oder nicht.
